CULTURE職場環境

カフェのような休憩スペースがあり、Wi-Fi環境やウォーターサーバー、置き型社食などの設備も整っています。
またスポーツ大会などのイベントの際は、パブリックビューイング会場として活用しています

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カフェのような休憩スペースがあり、Wi-Fi環境やウォーターサーバー、置き型社食などの設備も整っています。またスポーツ大会などのイベントの際は、パブリックビューイング会場として活用しています

冷凍の総菜やパスタ・ピラフなどが置いてあり、お求めやすい価格で提供しています。
実際にお昼や、小腹が空いたときに利用される方もいます

各フロアにウォーターサーバーを設置。
コーヒー紅茶、緑茶なども用意されているので、気分に応じて、利用できます

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各フロアにウォーターサーバーを設置。コーヒー紅茶、緑茶なども用意されているので、気分に応じて、利用できます

担当者のセレクトで、話題の本や専門書・ビジネス本を借りることができます。
休憩中や好きな時に借りることができ、専門知識の習得や自己研鑽に活用できます

慶弔見舞金や各種給付金制度、「ベネフィット・ステーション」の利用が可能となります

HMV店舗、HMV＆BOOKS online等で、購入した商品に対して従業員（正社員・契約社員・パートスタッフ）を対象とした購入補助制度があります

3か月以上継続している習い事に対して、サポートを受けることができます

教育研修の一環として、希望者にはオンライン of 自己学習型プログラムを提供しています。
スキルや知識だけでなく、自己啓発の内容の動画を見ることが可能です

社内コミュニケーションの活性化を目的とし、部活・コミュニティ制度があります。
フットサルやeスポーツなど、社員主導で部を立ち上げることが可能で、これらの部活動への補助を行っています

部署や年齢などは関係なく、上期、下期、年間の各期間において、成果を出した従業員を称える表彰制度があります

成果表彰制度とは別に、従業員の「チャレンジ」に焦点を当てた制度です。
自薦他薦は問わず、ゼロイチの取り組みや、新たな発想での業務改善など、従業員の挑戦を表彰する制度です

希望者は100％取得しており、無理なく休める環境を整えています

教男性の取得者も増えており、性別を問わず育児参加を支援しています

家族の介護と仕事の両立を支え、状況に応じた柔軟な働き方が可能です

生理・更年期障害等により就業が困難な場合や、不妊治療、健診の再検査、私傷病による療養に対して年最大3日間の休暇（有給）が取得可能です

社員が骨髄・臓器提供などのドナー活動に参加する際、必要な休暇を取得できる制度です。
社会貢献と個人の意思を尊重し、取り組みを支援しています

社員が地域活動や社会貢献活動などのボランティアに参加する際に利用できる休暇制度です。
主体的な社会参加を支援し、個人の価値観や取り組みを尊重しています

新卒入社の方には、入社後1ヶ月間、ビジネスマナーをはじめ、人事制度や社内システムの案内、事業の説明などを行っています。
キャリア入社の方には、事業の説明、人事制度や社内システムの案内などを行っています

全社員を対象にした、階層別研修を実施しています。
社員それぞれの等級に応じた役割や期待、必要なスキルを習得するための研修となっています

入社後、フォローの一環としてフォローアップ研修を実施しています

新任の管理職に向け、マネジメントに関わる研修として、管理職の役割や、守るべきルール、労務管理の注意点などの研修を実施しています

法改正含め、コンプライアンスに関わる研修を実施しています